ИИ экономит рабочее время, но не влияет на зарплату - QubStore

ИИ экономит рабочее время, но не влияет на зарплату

ИИ помогает офисным сотрудникам быстрее справляться с задачами, однако на заработках это пока почти не отражается.

ИИ экономит рабочее время, но не влияет на зарплату

Сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob провёл опрос среди 1600 трудоустроенных офисных сотрудников из всех округов России. Исследование шло с 19 октября по 6 ноября 2026 года и охватило 364 населённых пункта. Выяснилось: 64% респондентов уже применяют инструменты на базе искусственного интеллекта в своей работе.

Есть заметные различия между группами. Мужчины обращаются к ИИ чаще женщин — 69% против 58%. Среди сотрудников младше 35 лет технологию освоили 79%, в возрасте 35–45 лет — 65%, а среди тех, кому больше 45, — 53%. Обладатели вузовских дипломов используют ИИ чуть активнее выпускников колледжей и техникумов (61% и 55% соответственно). Прослеживается и связь с доходом: чем выше зарплата, тем чаще человек работает с ИИ. Среди получающих до 100 тыс. руб. таких 53%, при доходе от 100 до 150 тыс. — 63%, а среди зарабатывающих свыше 150 тыс. — 70%.

Учиться работе с новыми инструментами большинству приходится самостоятельно. Из тех, кто пользуется ИИ, 53% за последние два года проходили соответствующее обучение. Чаще всего за собственный счёт (25%) или на бесплатных курсах (23%). Полностью оплатил обучение работодатель лишь у 4% опрошенных, ещё 1% разделил расходы с компанией.

Главный эффект от ИИ — экономия времени: так считают 64% пользователей. У 20% на выполнение задач время не изменилось, а у 4% его стало уходить больше — эти респонденты замечают, что результаты ИИ требуют проверки. При этом общая нагрузка снизилась только у 29%. Ещё 43% разницы не ощутили, а у 10% работы, наоборот, прибавилось — из-за сокращения сроков и роста числа задач. На зарплате внедрение ИИ у 77% никак не сказалось: больше стали зарабатывать 5%, у ещё 5% доход снизился. Один из респондентов объясняет это тем, что оплачивает ИИ из своего кармана, другой — тем, что теперь считается, будто на проект уходит меньше времени.

Доверять нейросетям безоговорочно сотрудники пока не спешат: средняя оценка доверия — 3,3 балла из 5. Половина участников опроса (54%) поставила нейтральную «тройку», высокие оценки в 4 и 5 баллов дали 35%, низкие (1–2 балла) — 9%.

Ссылка на основную публикацию