Почти треть руководителей высшего звена признают: на освоение азов кибербезопасности у них просто нет времени.
Проект «Кибердом» провёл опрос среди 1,56 тыс. респондентов — предпринимателей, топ-менеджеров и рядовых сотрудников. Цель исследования — выяснить, как разные категории работников оценивают собственные познания в цифровой безопасности, видят ли в них практическую пользу и что мешает им учиться. Результатами поделились с CNews представители «Кибердома».
Больше половины топ-менеджеров (52%) убеждены: базовые знания о цифровых угрозах необходимы всем сотрудникам, но глубокое погружение — удел руководства. Ещё треть (33%) считает, что менеджерам любого уровня достаточно основ. При этом лишь 36% руководителей относят себя к хорошо подкованным в теме, остальные 64% признают: они владеют только базовыми правилами и пониманием ключевых рисков. Среди рядовых специалистов продвинутый уровень демонстрируют 27%, а 73% знакомы лишь с основными правилами.
Что касается конкретных угроз, то о фишинге осведомлены 73% специалистов и 72% топов, о дипфейках — 67% и 68% соответственно. Любопытный разрыв наблюдается в знании о программах-шифровальщиках: рядовые сотрудники осведомлены о них гораздо лучше (93%), чем руководство (64%). Зато социальная инженерия — конёк управленцев: о ней знают 48% против 27% среди специалистов.
Мотивация к обучению различается. Руководители видят в курсах способ лучше понимать риски и не нарушать законодательство (по 52%), а 36% рассчитывают эффективнее распоряжаться бюджетом. Сотрудники же чаще думают о защите данных — своей и клиентской (73%), и о том, чтобы не попасться на удочку мошенников (67%). Более половины специалистов (53%) хотят видеть слабые места в процессах своей компании.
Учиться готовы многие: 79% рядовых сотрудников и 88% топов и предпринимателей. Причём 16% руководителей и 13% специалистов хотели бы приступить как можно скорее. Но есть и барьеры. Главный — нехватка времени: на это жалуются 28% топ-менеджеров и 20% специалистов. Около четверти руководителей (24%) и каждый пятый сотрудник опасаются, что материал окажется слишком сложным. Стоимость останавливает 20% специалистов и 12% управленцев высшего уровня.
Коммерческий директор «Кибердома» Екатерина Еленская отметила, что топ-менеджерам и менеджерам среднего звена нужны разные объёмы информации и акценты — уровень ответственности у них различается. Рядовым сотрудникам короткие интенсивные курсы помогают не допускать утечек и отражать фишинговые атаки, защищая и себя, и компанию. Топам же важно наложить знания на конкретные бизнес-кейсы, обменяться опытом с коллегами и понять, как применять технологии для защиты бизнеса — среда для этого создана в «Академии Кибердома».
Загрузка...
