В НИИМА «Прогресс», входящем в холдинг «Элемент», сотрудники жалуются на системные задержки зарплат: часть специалистов уже уволилась, другие приостановили работу.
О проблемах CNews рассказали нынешние и бывшие работники института, подкрепив слова документами. Первые сбои с выплатами начались в июле 2026 года. Сначала, по словам одного из сотрудников, руководство старалось не выходить за пределы 14 дней, однако уже с сентября просрочка выросла до месяца. Расчёт за август люди увидели только в октябре, а доплата к отпуску, положенная по коллективному договору, задерживается на три–четыре месяца.
Реакция коллектива оказалась предсказуемой: часть персонала подала заявления о приостановке трудовой деятельности, кто-то уходит, так и не дождавшись денег. Особенно болезненным оказался уход технических специалистов — инженеров и разработчиков. Штат тает: если в январе 2026 года среднесписочная численность составляла около 280 человек, то сейчас — примерно 220. Таким образом, институт покинули порядка 60 сотрудников, и лишь некоторые из них попали под официальные сокращения.
Собеседники CNews, знакомые с ситуацией, утверждают, что перед предприятием поставили задачу сократить фонд оплаты труда и довести штат до 150 человек. Совещания, где решают, с кем расстаться, проходят почти еженедельно. «Прогресс» — не единственная площадка «Элемента» с подобными процессами: в сентябре 2026 года стало известно, что в АО «Нанотроника» около 20% сотрудников (примерно 20 человек из менее чем 100) попросили уволиться по собственному желанию. По данным «Коммерсанта», инициатива исходила от вице-президента по корпоративному управлению, имущественным и правовым вопросам ПАО «Элемент» Ирины Щукиной.
В «Элементе» информацию о массовых сокращениях в НИИМА «Прогресс» и о том, что это требование холдинга, называют недостоверной. Пресс-служба поясняет: в институте идут плановые управленческие изменения ради эффективности и перераспределения ресурсов на ключевые направления, включая ПРО-ГЕО. Там же напомнили, что при возникновении задолженности работодатель обязан соблюдать права сотрудников в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Среди причин финансовых трудностей источники называют штрафы за срыв сроков по госконтрактам Минпромторга: в феврале 2026 года ведомство выставило институту штраф на 429,3 млн руб., в мае — ещё на 24 млн руб., а в мае 2025 года — на 210,4 млн руб. Дополнительным негативным фактором собеседники считают частую смену руководства. НИИМА «Прогресс» основан в 1987 году на базе подразделений НИИ «Автоматика» и ЦНИТИ как центр автоматизированного проектирования СБИС Минпромсредств связи СССР. Институт проектирует СБИС «система на кристалле», выпускает ГЛОНАСС/GPS-приёмники, а его разработки применяются в спутниковой связи, радиолокации и телекоммуникационных сетях.
Загрузка...
