Эксперты hh.ru выяснили, что осенью 2026 года больше половины вакансий в сегменте рабочих и массовых специальностей открыты для кандидатов без стажа — 55%. Но разброс по профессиям колоссальный: шансы трудоустроиться новичку в разных сферах отличаются более чем в 30 раз.
Самый широкий вход — в торговле и обслуживании. У продавцов-консультантов и кассиров 89,6% предложений не требуют предыдущего опыта, у официантов, барменов и бариста — 64,5%. Неплохие перспективы для новичков и на кухне: поварам, пекарям и кондитерам подходит 56,5% вакансий без требования стажа. На производстве ситуация тоже неоднородна — среди операторов производственных линий таких мест 56,2%.
А вот в ряде рабочих специальностей работодатели, наоборот, ждут людей с опытом. Стаж от одного до трёх лет указан в 71% вакансий водителей и экспедиторов, в 75,3% — слесарей и сантехников, в 80,8% — электромонтажников и электромонтёров. Замыкают список сварщики: лишь 2,9% вакансий открыты для новичков, а опыт от года до трёх лет требуется в 81,8% случаев.
Если смотреть на весь рабочий и массовый операционный сегмент, то 39% вакансий предполагают стаж от года до трёх лет, 5% — от трёх до шести, а 0,4% — свыше шести лет.
Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru, обращает внимание на важный нюанс: отсутствие требований к опыту не равно отсутствию требований к квалификации. Тем, кто только начинает карьеру или задумывается о смене профессии, она советует смотреть не только на строчку о стаже, но и на конкретные профессиональные требования в описании вакансии — знания, навыки и подготовка могут понадобиться с первых дней.
Загрузка...
